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甘肃加快“碳足迹”管理体系建设,甘肃加快“碳足迹”管理体系建设_我的网站

A | 中新社北京8月25日电 题:一场聚焦长期主义的政绩校准 中新社记者 黄钰钦 今年春节假期后,一场以县处级以上领导班子和领导干部特别是“一把手”为重点的党内集中教育——树立和践行正确政绩观学习教育在中共全党开展。 兰州8月25日电 (记者 冯志军)当归、黄芪、马铃薯种业、油橄榄等4项农特产品碳足迹量化方法已纳入地方标准立项计划,金川集团电积钴等15个镍钴系列产品、张掖市8个农产品完成碳足迹核算与认证……今年以来,甘肃加快推进碳足迹管理体系建设。

B | 甘肃省生态环境厅25日召开2026年第8次新闻发布会,披露上述信息。据介绍,近日,甘肃省委、省政府资源环境“六权”集成改革配套印发了《甘肃省进一步深化碳排放权改革实施方案》。 甘肃作为生态资源大省,具有丰富的林草碳汇、新能源等优势,通过此次改革,促进生态资源转化为可交易、可增值的绿色资产,同步推进节能降碳、碳普惠、碳金融等工作,降碳、减污、扩绿、增长协同发力,助力全省经济社会发展全面绿色转型。 8月24日,中央党的建设工作领导小组召开会议指出,树立和践行正确政绩观学习教育目前已基本结束,同时强调,这次学习教育不是终点而是新的起点。2022年6月21日,主题为“全民参与垃圾分类 共享环保低碳生活”的垃圾分类宣传活动在兰州市举行。(资料图)徐雪 摄 甘肃省生态环境厅应对气候变化处副处长杨帆介绍说,甘肃在制度层面创建碳排放置换制度,在监管层面建立碳排放报告简化核查管理制度和数据质量数智化监管系统,在模式层面构建“甘肃如意碳”碳普惠机制,在金融层面整合气候投融资与EOD(生态环境导向的开发模式)项目融资机制,形成多层次创新体系。 中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平近日作出重要指示强调,树立和践行正确政绩观是一项长期任务,必须久久为功。 从整治“形象工程”“政绩工程”,到强调“功成不必在我、功成必定有我”,这场学习教育所指向的不只是工作作风,更是一场关于时间尺度的再校准。 政绩究竟应该在任期内尽快显现,还是可以留给时间来证明?是追求看得见的“显绩”,还是愿意为未来打基础、做铺垫的“潜绩”?这些问题,始终存在于中国的治理实践中。 杨帆表示,甘肃还聚焦“两高”(指高耗能、高排放)项目从准入环节严格管控新增碳排放,摸排并网光热发电、煤矿瓦斯利用、造林碳汇等13类适用该省的CCER(中国核证自愿减排量)项目,支持张掖市生态产品价值实现机制试点建设,充分体现甘肃特色。 英国48家集团俱乐部主席杰克·佩里告诉中新社记者,中国近年来不断强化一种理念,衡量成功不能只看短期表现是否亮眼,更要看政策是否真正增强国家长期实力、稳定性以及发展的质量。 今年,甘肃制定了《美丽甘肃建设绿色金融项目入库指南》,可支持从能源、工业到生态修复、基础设施等全行业、全领域绿色低碳项目融资;同步搭建了“美丽甘肃建设绿色金融项目对接服务平台”,减轻企业和基层负担,压缩对接服务时限,积极促进绿色金融对美丽甘肃建设的支持。 “下一步,将汇聚相关科研院所和高校专家力量,研究适用于甘肃省13项CCER方法学的简易估算方式,制定全省CCER项目调查摸排工作方案,建立跨部门、跨领域数据共享机制,力争2027至2028年分两批摸清全省CCER项目底数和减排潜力。 巴西弗鲁米嫩塞联邦大学教授埃万德罗·卡瓦略也注意到这一变化。”杨帆说。

C | 他认为,中国当前强调的正确政绩观,与过去单纯追求高速增长的逻辑有所不同,干部评价正在更多与生态保护、科技创新和民生改善等长期目标联系起来。

D | “这不仅是绩效指标的调整,更是一种治理理念的转变。” 这种变化也有助于理解中国为何特别强调纠治急功近利、反对“寅吃卯粮”“击鼓传花”,倡导“甘于做铺垫性的工作,甘于抓未成之事”。 今年是“十五五”开局之年。从五年规划到2035年远景目标,中国在治理逻辑上始终强调将当前工作放在更长时间维度中考量。围绕“十五五”规划的一系列部署中,发展新质生产力、加强基础研究、布局未来产业等内容被反复提及。 “科学创新、先进制造、能源转型等领域的突破,都需要多年持续投入。”杰克·佩里认为,随着科技创新和产业变革加速,长期能力正在变得愈发重要。

E | 一些海外媒体曾将此次学习教育形容为中国官场的“KPI重置”。这一说法并不完全准确,却捕捉到了外界观察到的一种变化:衡量干部表现的尺子正在变得更加多元,增长速度不是唯一答案。 美国库恩基金会主席罗伯特·劳伦斯·库恩则从制度层面进行观察。他告诉中新社记者,中国强调树立和践行正确政绩观,意味着各层级治理体系需要与中央确定的发展方向保持一致,从而确保长期战略能够持续推进。

F | 当然,长期主义并不意味着忽视当下,恰恰相反,它要求治理者解决眼前的问题,同时不以牺牲未来换取今天的成绩。

G | 在解决现实问题时,为未来预留空间。 当前中国“十五五”已开局,未来如何在短期增长与长期发展之间保持平衡,如何把握好“显绩”与“潜绩”的关系,仍将持续考验各级治理者的智慧与定力。 当“显绩”与“潜绩”的考量进入干部考核、监督和日常治理,这场聚焦长期主义的政绩校准,本身也正从一次集中教育活动走向更长的时间轴。

H | (完) 【编辑:何颖】。
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Published on:08:20:35
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